“三八”国际劳动妇女节即将到来
让我们走近闪闪发光的“她们”
了解她们的故事
致敬温柔而坚韧的“她力量”
1993年，段俊来到昆山追梦，2000年入职嘉联益电子，从一线操作工成长为企业副经理。
“段大姐”是职工对她的昵称。她优化生产流程，使产能大幅提升。她还主动关心员工生活情况，倾听员工诉求，帮助困难员工解决问题。
“段代表”是她在公益事业中的温暖写照。2018年，作为全国人大代表，段俊走进人民大会堂，把新时代务工人员的心声和期盼带到会上，一条条建议逐渐转化为具体的政策与措施。
“段妈妈”是她的另一个温暖身份。她积极投身妇女儿童与公益事业，牵头成立“段妈妈志愿服务队”，累计服务时长超18000小时，惠及万余人次。
从车间到会场，从岗位到公益，段俊的每一步都走得踏实而坚定。面对荣誉，她始终保持初心如磐：“昆山给了我追梦的舞台，我愿用毕生之力，回馈这座城市，温暖更多人。”
今年，是潘丽端来到昆山的第30个年头，更是她在生产制造与园区管理领域深耕的第38个春秋。“1988年，我从台资企业的一线岗位起步。”回忆起职业生涯的起点，潘丽端的语气平静却充满力量。
30多年来，潘丽端始终扎根制造一线。作为管理者，她严于律己、宽以待人；作为前辈，她用心培养了一批又一批优秀的管理与技术人才。
2022年，潘丽端从熟悉的生产制造领域，跨界到行政后勤管理工作。她带领团队夜以继日地奋战在工地上，以惊人的速度完成了62000个新建床位，全力保障了75000名员工的住宿需求。
她还大力推动园区后勤数字化建设，让数万员工感受到了科技带来的便捷与温暖。从生产到生活，她始终站在企业发展的前沿，用女性的细腻和坚韧，编织着一张高效而温暖的后勤保障网。
“这段历程，有压力、有挑战，更有并肩作战的感动。”回望来时路，潘丽端感慨良多。她始终相信：把每一件小事做到极致，就是大事；把每一份责任扛在肩上，方能行稳致远。
2016年7月，林芝羽作为首届昆台实习交流计划的25名成员之一，第一次踏上昆山的土地。实习结束后，林芝羽没有选择离开，而是决定留下来创业。“昆山的创业氛围和政策支持让我看到了无限可能。”她说。
2018年，她正式开始创业，青创园提供的三年免费场地为她省下了15万元的启动资金，“昆台融”政策更是给予她200万元的贷款支持。
2021年，林芝羽在慧聚广场开设了台式奶茶首店，以珍珠奶茶解乡愁，却意外成为两岸青年交流的桥梁。今年，她在大西门开设了“胶个朋友”黑胶咖啡馆。从空间设计到品牌理念，都由她亲自操刀。
在昆山近十年，林芝羽结识了许多两岸文创艺术行业的从业青年。在她看来，文创的魅力在于“将看似毫不相干的元素巧妙融合，创造出全新的文化体验”。
如今，林芝羽的身份已不仅是创业者，更是“苏台青年文化交流使者”和“昆山市年度优秀文化创意人才”。她希望借助文创的力量，让更多两岸青年携手同行。
1999年，而立之年的甘乃仁怀揣着纽约大学的教育学背景与对教育的热忱，随家人从台北移居昆山，投身教育教学事业。
课堂上，甘乃仁将前沿的教育理念融入教学，还创办“英语角”，鼓励学生多说多问，让英语成为认识世界的工具。凭借别具一格的教学方法，她从一名普通教师逐步成长为一校之长。
面对教育发展新形势以及满足社会多样化的教育需求，从参与学校管理开始，甘乃仁便大胆提出创办“十五年一贯制”学校。
甘乃仁还将书法、国画、昆曲等传统文化引入课堂。她认为，文化是最好的黏合剂，“孩子们一起写书法、唱昆曲、做公益，那种血浓于水的感觉是课本无法传授的。”
“30岁那年跨海而来，我以为只是人生的一段插曲。没想到，昆山成了我人生的黄金时期，我也在这里实现了我的教育理想。”深耕多年，甘乃仁说起在昆山的生活，眼中依然闪烁着光芒。
作为三一重机全球客户管理系统的运营枢纽，ECC监控中心是连接客户与企业的“最强大脑”，也是倾听客户声音、解决客户难题的第一道窗口。这个由10名女性组成、平均年龄仅32岁的团队，年均服务客户超过50万人次，年均处理客户来电约5万通。
数字化转型背景下，她们打造了行业领先的C端生态圈，吸引超75万粉丝，互动量突破1000万；建设的“E妹带货商城”支持VR云看机，年均促销额破亿。她们策划的营销活动更是创下3分钟线上秒杀17919台、销售额超117亿元的行业纪录。
工作之外，她们同样将热情播撒到每个角落。她们统筹管理着羽协、瑜伽社、文学社13个员工社团，年度组织活动百余场；倾情打造了工业研学路线，带领儿童沉浸式体验智能工厂；牵头成立三一文工团和青春广播站；还精心开设了“妈妈驿站”、心灵驿站、生理期专属卫生间，并设立了女职工大病、困难救助专项资金，为身处困境的女职工送去及时雨般的关爱。
